我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:m5彩票 > 长百集团 >

大连万达集团简介

归档日期:09-27       文本归类:长百集团      文章编辑:爱尚语录

  大连万达集团建立于1988年,颠末18年成长,万达集团已构成以贸易地产、室第地产、文化财产、高级旅店为四大支柱财产的大型企业集团,现有员工近4000人。

  万达集团在实践中构成了“共创财产、公益社会”的企业任务和“人的价值高于物的价值,企业价值高于小我价值,社会价值高于企业价值”的企业焦点价值观,积年来慈善捐助累计跨越8亿元。万达集团视报酬焦点本钱,提倡协调简略的人际关系,关爱员工是万达集团企业文化的主要构成部门。

  在促进员工平安康健方面:医务室对针对员工每年体检演讲进行阐发比力并给出正当化改善提议;按期请专家供给康健培训和指点; 按期派出平安查抄专项小组赴天下各地分公司进行平安查抄,消弭平安隐患;为特殊工种供给了平安保障配备!

  每年岁尾举行昌大的年会勾当,颁布各类奖项,举办职工文艺表演,万达年会已成为万达员工的一次最昌大的节日?

  集团各地公司每年举行一次由员工亲身参与的、到周边最困地域进行访贫问苦勾当。

  集团各地公司员工在本地都会建立万达义工站,成为天下第一个建立义工站的企业;公司提倡善行义举,慈善勾当在员工中蔚然成风,三年来员工自觉捐助钱物累计达200多万元 ,员工自觉赞助失学儿童52人。

  集团每年在公司内部网络优良团队,先辈小我的事迹资料并组织汇编成万达故事集,集团简介发给每位员工并组织进修会商;每年集团同一采购由董事长保举的册本,发给每位员工,通过专家教导,大连万达组织征文,研讨,报告角逐等各类情势进行体系进修,指导企业成为进修型组织。

  集团以轨制情势,要求各公司每年举办三次各类情势的户外文娱勾当,以抓紧员工!

  在保障女性员工康健、权柄以及职业成长方面:公司每年都将邀请天下出名的专家和培训师就女性员工感乐趣的专题进行培训,包罗女性美容,养分,康健,权柄等各个方面;对女性员工在月经时期和有身时期,公司都将给与最洪流平的关心,包罗姑且转岗,削减工时和带薪休假等办法;公司在用人机制上本着男女平等的准绳为女性员工供给了彻底公允的职业成长通道,公司内部有多位高层带领都是女性员工。

  公司内部“举贤避亲”,为员工缔造公允的合作情况,没有一位高管支属在公司内任职?

  公司人力资本部每年组织特地小组到天下各地公司进行整体员工员工对劲度查询拜访,并和次要员工进行片面的沟通?

  成立完美的事情流程、轨制和万达人涵养手册,让整体员工有同一的举动规范和轨制规范。

  2006年10月15日,“2006大连慈爱月”勾当举行,万达集团捐款500万元。这是继2005年7月万达集团捐资500万元设立天下第一支农人工支援基金之后,万达向大连市慈善事业的又一笔巨额捐助。万达集团设立的农人工支援基金项目已笼盖20多个省1000余个县1000余个乡的庄家,受益人数已达两万多人,项目累计受益生齿将到达十万余人。据不彻底统计,2006年度,万达集团馈赠的善款现金总额为3300万人民币。

  2006年10月21日,大连市首家由民营企业建立的义工站——大连市慈善总会义工分会万达集团义工站宣布建立,万达集团总部300多名员工宣誓成为义工,与此同时,万达集团漫衍在天下近30个都会的分公司也正式颁布发表建立义工站,5000多名万达员工一路插手义工行列,为建立协调社会做出本人的勤奋。

本文链接:http://twbap.com/changbaijituan/546/